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柳树芽对已经被这次莫须有的“性虐待事件”折磨得无精打采的何志尧说：
“我不相信你真的是那种男人。我不只长着耳朵，我还长着眼睛，我相信自己亲眼看见的，我有我自己的判断。”
“一个一惯努力工作，善待同志，同情病人的好医生，突然变成了个有怪癖的人，这也说不通啊！再说，我自己家人总是被别人说，我从小听到大，很明白事实与人言之间，差距有多大。”柳树芽不无感慨地说。
何主任，听了柳树芽的回答沉默了一下，出去找个没人的地方吸烟。他倒不是怕呛到谁，他是在平复自己刚刚差点掉泪的心绪。
这事发生这么久了，跟他相熟的朋友、同志、上级没有一个人相信他、安慰他、理解他！他们大都只是表达对他何志尧的失望，至始至终没有一个人，义无反顾地站到自己这一边，认为他何志尧是清白无辜的！
直到今天，还是这个之前跟他何志尧没什么交集，新调来的小护士，给他说了一句公道话。
在工作中，和柳树芽相处下去，何主任还发现柳树芽极为认真负责，哪怕是一块纱布的去向，柳树芽也会斤斤计较！她这种积极的工作态度，让一向要求严谨细致的何主任，很是欣赏！
那是当然！柳树芽这三年可是在目的明确后，为了赢得何志尧的心，做足了准备！
柳树芽既然已经盯上何主任，必然会时时处处留心观察。只是柳树芽耐性极好，心事死死地被她自己压在心底，几乎无人察觉。
每当午休吃饭的时候，柳树芽常常有意坐到离外科小护士比较近的位置，竖起耳朵听她们闲聊。不听不知道，别小看一块纱布，若是做手术关腹时忘记取出来，严重了可是会害人一命的！
柳树芽不断地把听到的外科手术中所有可能出错的地方统统记录下来。
一有空柳树芽就向刘凤、向她师父、向科室里的医生们请教。这三年来，柳树芽总结出来一些非常有效的操作规程。
机会是留给有准备的人，柳树芽能从儿科顺利地调到外科，跟她自己的努力分不开。当柳树芽把自己总结出的那些操作规程捧到管人事的领导面前时，看到懂行的领导越来越亮的眼睛，就知道，她的调动准了。
所以，柳树芽不仅如愿调了工作，发工资时还额外得到笔奖金！柳树芽故意在新同事面前得瑟炫耀，就是让大家起哄让她请客，柳树芽好，醉翁之意不在酒！
不怪现在的公司老
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